Apesar de estar na berra, o conceito ESG já surgiu há mais de 15 anos com o objetivo de aumentar a viabilidade e o valor dos negócios, através de critérios de sustentabilidade que garantam os melhores resultados económicos… e as preferências dos consumidores e investidores!

 O que é o conceito ESG?

É um conceito usado para referir práticas empresariais que se preocupam com critérios de sustentabilidade e não apenas com o lucro. O objetivo é validar a consciência social de uma empresa e a capacidade de compreender o impacto positivo ou negativo dos seus processos no ecossistema de relacionamentos.

 O que significa a sigla ESG?

A sigla ESG vem do inglês “Environmental, Social and Governance” e significa, em português, ambiental, social e governamental. Estes são os três critérios usados para perceber se uma empresa é sustentável e, por consequência, capaz de gerar impactos positivos: financeiros, sociais e ambientais.

A aplicação de cada critério depende do contexto do negócio e setor de atuação, mas de forma geral costumam ser avaliados os seguintes aspetos:

 Critério ambiental

  • Uso de recursos naturais.
  • Controlo da emissão de gases que contribuem para o aquecimento global.
  • Gestão de resíduos.
  • Utilização de fontes de energia renováveis.
  • Redução/eliminação da poluição do ar ou água, decorrente das suas operações.
  • Reutilização, adaptação e reciclagem para aumentar a vida útil dos produtos.
  • Preservação da biodiversidade.
  • Negócios com fornecedores que possuem certificações ambientais.
  • Certificação ISO 14001.

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 Critério social

  • Responsabilidade social e valorização do capital humano.
  • Ações com vista à saúde e bem-estar dos colaboradores.
  • Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
  • Programas de inclusão e biodiversidade.
  • Envolvimento dos colaboradores com a administração da empresa.
  • Clima organizacional com uma política aberta e flexível.
  • Benefícios e vantagens oferecidas aos colaboradores, além do ordenado.
  • Ordenados justos.
  • Segurança de dados.
  • Formação e qualificação profissional dos trabalhadores.
  • Posição pública sobre questões de direitos humanos.
  • Relacionamento com clientes, fornecedores e outros parceiros de negócio.
  • Medição do nível de satisfação dos clientes.
  • Defesa dos direitos humanos.

 Critério governamental 

  • Boas práticas de gestão.
  • Independência do conselho de administração.
  • Diversidade na composição do conselho de administração.
  • Administração focada nos interesses das várias partes: acionistas, colaboradores, clientes…
  • Transparência financeira, incluindo remuneração dos acionistas.
  • Responsabilidade fiscal.
  • Integridade e práticas anticorrupção.
  • Gestão de riscos e controlo da empresa.
  • Processos eficientes e lucrativos, viabilizando boas práticas ambientais e sociais.
  • Atração de investidores.

Qual a importância do ESG para a sua empresa?

A adoção do conceito ESG é importante para começar a desenvolver boas práticas empresariais e ações sociais, ambientais e governamentais que atraiam investidores.

Lembre-se que os investidores, na hora de aplicarem o seu dinheiro, preferem empresas confiáveis, que tenham implementado o ESG, que tenham processos sustentáveis e que tenham políticas transparentes e projetos sociais na comunidade.

Portanto, mais do que um conjunto de boas práticas, o ESG dá um conjunto de indicadores e métricas que influenciam diretamente os resultados da sua empresa e que entram como critérios de escolha por parte dos stakeholders.

O que pode acontecer se não seguir os critérios ESG?

Pode correr o risco de perder mercado consumidor, perder a credibilidade e boa imagem e até entrar em polémicas que podem denegrir a reputação da sua empresa. Também pode vir a ter maior dificuldade em cumprir com a legislação em vigor e acabar a pagar multas e sanções!

Em consequência, se não seguir os critérios ESG não atrai clientes, não satisfaz a comunidade e não merece o interesse de investidores que poderiam alavancar o seu negócio.

 Como implementar o ESG na prática?

Não existe um conjunto de métricas universalmente aceite como infalível para implementar o ESG, mas existem algumas dicas práticas para caminhar nessa direção, voltadas para cada uma as letras da sigla:

Ambiental

  • Reduza o consumo de água e energia.
  • Desenvolva embalagens recicláveis.
  • Utilize materiais reciclados.
  • Reduza desperdícios.
  • Use energias limpas e renováveis.
  • Faça uma correta gestão de resíduos.

 Social

  • Privilegie o diálogo entre colaboradores e administradores.
  • Zele pela saúde, bem-estar e segurança dos colaboradores.
  • Realize projetos sociais com a comunidade local.
  • Patrocinar eventos culturais e sociais.

Governamental

  • Tenha um conselho de administração com membros que não são contratados pela empresa.
  • Defina bem a hierarquia, com cargos e funções determinadas.
  • Aposte na transparência, tornando públicas as contas da sua empresa.
  • Contrate fornecedores certificados com um Sistema de Gestão Ambiental.

 Como garantir o sucesso do ESG na sua empresa?

Ainda bem que pergunta porque, efetivamente, há uma forma de garantir o sucesso do ESG na sua empresa. Qual? Certificação ISO 14001! E sabe porquê? A ISO 14001 é uma norma internacional para certificação de um Sistema de Gestão Ambiental que pode ajudar a sua empresa a instituir e seguir os critérios ESG, já que tem por objetivo o comprometimento com uma melhoria contínua do desempenho ambiental.

Dessa forma, ao obter a certificação ISO 14001, a sua empresa consegue fazer uma gestão ambiental eficaz, sem deixar de aumentar a produtividade!

  • Minimiza os impactos ambientais das suas ações.
  • Protege a natureza.
  • Previne a poluição.
  • Evita desperdícios de materiais.
  • Controla incidentes ambientais.
  • Reduz custos.
  • Alcança uma melhoria contínua.
  • Cumpre com a legislação em vigor.
  • Aumenta a reputação e credibilidade do negócio.
  • Potencia a competitividade.
  • Conduz a um crescimento sustentável.
  • Permite a obtenção de benefícios financeiros.
  • Atrai investidores.

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